为进一步助力青年教师职业生涯发展，增进青年教师的职业幸福感，切实解决青年教师诉求，3月27日下午，食品药品学院组织召开青年教师座谈会，党政负责同志及40岁以下青年教师参加。

座谈会上，青年教师们结合自身工作实际，围绕职业规划、团队建设、教学质量提升、教科研成果积累、学院发展等方面畅所欲言。大家分享了入职以来的成长感悟，并就课程改革、技能大赛、青年教师传帮带交流平台搭建等提出了建设性意见。现场气氛热烈，充分展现了青年教师蓬勃向上的精神风貌和锐意进取的奋斗姿态。部门党政负责人认真听取了教师们的发言，并结合自身从教经历，分享了教育教学、学生管理、课题申报、社会服务的经验。部门主要负责人强调，青年教师是学院发展的生力军，每位青年教师要正确认知自我，明确奋斗目标，保持进取心态，提高工作效率，主动将个人成长融入学院发展大局。 党总支负责同志围绕“什么是有远见的青年教师”对青年教师提出四点希望：一是要确立明确清晰的职业成长目标；二是要行稳致远，树立以慢为快的职业发展理念；三是要严格自律、协同合作，开放包容，在“学、看、做”中积累经验，不断进步；四是要主动担当、积极融入，不做置身事外的旁观者，让个人发展与集体目标同频共振、同向而行。

本次座谈会为青年教师之间搭建了沟通桥梁，进一步凝聚了发展共识。食品药品学院将持续关注青年教师成长，优化保障机制，助力青年教师成为推动学院高质量发展的中坚力量。